Wijkmanager

• Je signaleert sociaal maatschappelijke en fysieke ontwikkelingen en brengt informatie uit je wijk binnen de organisatie onder de aandacht.
• Je adviseert collega's bij het participatieproces rondom projecten en beleid in je wijk.
• Je faciliteert, mobiliseert en stimuleert inwoners om actief mee te denken en te doen. Zowel op het gebied van beheer en openbare ruimte als tal van sociale thema’s.
• Je bent ambassadeur van het leefbaarheidsbudget.
• Je overlegt met wijkpartners en inwoners, verbindt partijen met elkaar en bent het aanspreekpunt in de wijk.
• Je stelt, samen met collega's, wijkpartners en inwoners, wijkanalyses en wijkagenda's op.
• Je slaat een brug tussen samenleving en overheid, ook bij tegenstrijdige belangen.

• Een interessante en afwisselende functie met ruimte voor initiatief.
• Prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team.
• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.554,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 10. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met een mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van budget en functioneren.
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten.
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding.
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling.
• En niet onbelangrijk … allerlei leuke activiteiten met je team/ afdeling of de personeelsvereniging!

Je bent omgevingsbewust, onafhankelijk en hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht, ondernemend en werkt graag samen. Je weet jouw netwerk te activeren en de juiste verbindingen te leggen. Je bent een doorzetter en creatief in het bedenken van oplossingen. Verder heb je een flexibele werkhouding en ervaring met verschillende niveaus en vormen van regisseren. Je praat gemakkelijk in/voor een groep of individueel en bent positief ingesteld. Je kan goed relativeren en zoekt naar de vraag achter de vraag. Het kunnen bewaken van je eigen grenzen is belangrijk.

Je beschikt daarnaast over:

• een HBO-opleidingsniveau;
• kennis van een gemeentelijke organisatie (bij voorkeur);
• flexibele beschikbaarheid in de avonden voor bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten voor bewoners.

Bovenstaande omschrijving is een richtlijn, we nodigen je ook uit om te solliciteren als jouw profiel net anders is.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. 

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 4 maart 2026.

Wil je eerst meer informatie? Ellis Marcelis (wijkmanager) beantwoordt graag je vragen. Je kunt contact met haar opnemen via 06 - 27 84 62 59. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten?
De 1e gesprekken vinden plaats in week 11. De 2e gesprekken vinden plaats in week 12, met aansluitend in die week een arbeidsvoorwaardengesprek.

Goed om te weten

• Gemeente Etten-Leur is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent Gedrag. Ook leg je een ambtseed of -belofte af. 

 
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.