Verbinder Steunouders/Ervaringsdeskundigen echtscheidingen

Als verbinder ondersteun je de huidige coördinator en ga je op zoek naar vrijwilligers die zich willen inzetten als steunouder of ervaringsdeskundige op het gebied van scheidingen. Je brengt vraag en aanbod bij elkaar en draagt bij aan het versterken van gezinnen in de gemeente Etten-Leur. Je werkt hierbij nauw samen met andere professionals binnen het sociaal domein. Deze functie is gericht op uitvoering, verbinding en ondersteuning.

Wat zijn steunouders?

Steunouders zijn volwassen vrijwilligers die één of twee dagdelen per week een gastvrij thuis bieden aan een kind. Zo bieden ze een gezin een steuntje in de rug en geef je ouders een helpende hand als zij die nodig hebben.

Wat zijn ervaringsdeskundigen scheidingen?

Ervaringsdeskundigen scheidingen zijn volwassen vrijwilligers die andere ouders ondersteuning bieden bij het dragen van de opvoedingsverantwoordelijkheid in een scheidingssituatie. Ouders wordt een luisterend oor geboden. (h)Erkenning en begrip is een belangrijke meerwaarde van ervaringsdeskundigheid in relatie tot scheidingen.

Wat ga je verder doen?

• Je vergroot de bekendheid van het project steunouders/ervaringsdeskundigen scheidingen bij mogelijke vrijwilligers en professionals.
• Je brengt het project onder de aandacht bij kranten, op social media, scholen en tijdens evenementen in de omgeving.
• Je bent bezig met het werven, screenen en matchen van steunouders/ervaringsdeskundigen en vraagouders.
• Je verzorgt en/of organiseert de begeleiding van de steunouders en ervaringsdeskundigen.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van de taken die horen bij de inschrijving, plaatsing en ondersteuning van steunouders/ervaringsdeskundigen, kinderen en hun ouders.

• Een zelfstandige en flexibele functie waarin je nauw samenwerkt met de coördinator steunouders.
• Een informele werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.096,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 9. Afhankelijk van je werkervaring kunnen we starten met een aanloopschaal.  
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet.  
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.  
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op verlenging van een jaar.
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten.  
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.  
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding.  
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling.  
• En niet onbelangrijk …  allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling of de personeelsvereniging!  

Je snapt wat er in een gezin nodig is, welk type steunouder/ervaringsdeskundige past bij het kind en de ouders en je kan gemakkelijk aansluiten bij zowel vraag- en steungezinnen. Je beoordeelt of vrijwilligers geschikt zijn. Hierbij is sensitiviteit erg belangrijk. Ook is het belangrijk dat je proactief en ondernemend bent. Daarnaast ben je flexibel en gestructureerd en ben je sociaal vaardig in je communicatie met verschillende doelgroepen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening;
• ervaring met ouders en kinderen in kwetsbare gezinnen.

Heb je ook ervaring met het aansturen van vrijwilligers? Dan is dat een groot pluspunt.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. ‘Werken waar het werkt', zoals we dat zeggen. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. 

Team jeugd

Je maakt onderdeel uit van team Jeugd en wordt inhoudelijk aangestuurd door de coördinator Steunouders/Ervaringsdeskundigen echtscheiding en de betrokken beleidsmedewerker. HRM-technisch val je onder de teamleider Jeugd die samen met de jeugdprofessionals en het ondersteuningsteam zorg draagt voor de uitvoering van de Jeugdwet.

Ben jij de nieuwe collega die ons team komt versterken? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie!  

Een korte brief met cv ontvangen wij graag uiterlijk 8 november. Wil je eerst meer informatie? Eline Maussen, Beleidsmedewerker Jeugd, staat je graag te woord. Zij is te bereiken via 06 – 11 09 97 43. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten? 

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 47. De tweede gespreksronde vindt plaats in week 48 met aansluitend in die week het arbeidsvoorwaardengesprek.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten. 

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.