Teamleider Financiën

Je wordt teamleider van een team van 20 enthousiaste collega’s. Het team houdt zich bezig met de financiële administratie (inclusief het Werkplein Hart voor West Brabant) en geeft de gehele organisatie financieel advies. Daarnaast verzorgt het team de totstandkoming van de kadernota, begroting en jaarrekening. Het team is onderdeel van de afdeling Concernondersteuning, samen met nog 3 andere teams. In totaal heb je 11 collega teamleiders.

Concreet ga je het volgende doen:

• Je geeft leiding aan het team. Je ondersteunt, faciliteert en coacht medewerkers, zodat zij hun werk goed kunnen doen;
• Je neemt je team mee in continue veranderingen en ontwikkelingen;
• Je zorgt voor de doorontwikkeling van het financieel systeem en de daarbij horende processen;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het afdelingshoofd, je collega teamleiders, het college, MT en externe partners;
• Je stuurt op de uitvoering van wettelijke en bestuurlijke opgaven;
• Je hebt een belangrijke rol in de uitvoering van opgaven voor organisatieontwikkeling. De organisatieontwikkeling vraagt om het uitdragen van de toekomstvisie van Etten-Leur en het komen tot heldere processen en sturing.

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal €6.777,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 12. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging (vast);
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding. Ook hebben we een aantrekkelijke leasefietsregeling;
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling;
• Een interessante en afwisselende functie met ruimte voor initiatief in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team met een prettige en betrokken werksfeer;
• En niet onbelangrijk … allerlei leuke activiteiten met het team/ de afdeling of de personeelsvereniging!

Met je positieve energie en betrokkenheid weet jij medewerkers te enthousiasmeren het beste uit zichzelf en het team te halen. Je kunt makkelijk afwisselen tussen coachend leidinggeven en, wanneer nodig, een meer oplossingsgerichte, directe aansturing. Daarbij heb je aandacht voor de individuele talenten en ontwikkeling van de medewerkers. Je weet als geen ander dat een goede samenwerking in een team van essentieel belang is en zorgt voor verbinding. Je geeft een zetje waar nodig, daagt uit en geeft vertrouwen en ruimte. Je staat voor, naast en achter het team. Je bent in staat om te sturen op resultaten, duidelijke prioriteiten te stellen en om beslissingen te nemen. Je staat open voor vernieuwing, draagt dit ook uit aan jouw team en neemt het belang van het team mee in je afwegingen. Je bent omgevingsbewust, kunt werken met tegenstrijdige belangen en weet zo verbindingen te leggen.

Je beschikt daarnaast over:

• Een HBO+/academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare affiniteit met financiën;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een aansturende functie.

Bovenstaande omschrijving is een richtlijn, we nodigen je ook uit om te solliciteren als jouw profiel net anders is.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. Zo doen we bijvoorbeeld aan intervisie. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal.

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! Je brief met CV ontvangen we graag uiterlijk 4 augustus.

Wil je eerst meer informatie? Shirley van de Watering, afdelingshoofd Concernondersteuning, beantwoordt graag je vragen. Je kunt contact met haar opnemen via de mail shirley.vandewatering@etten-leur.nl of via telefoonnummer 06-10966681. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten?

De eerste gespreksronde wordt gepland in week 32. De tweede gespreksronde wordt gepland in week 33. 

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.