Leerplichtambtenaar

Je werkt aan het bevorderen van schoolaanwezigheid en het voorkomen van uitval. Je kijkt breed naar de situatie van een leerling en betrekt de juiste mensen om samen tot een oplossing te komen. 

• Je behandelt en onderzoekt verzuimmeldingen en signaleert vroegtijdig (beginnend) verzuim.
• Je voert gesprekken met leerlingen, ouders/verzorgers en scholen en brengt de oorzaken van verzuim zorgvuldig in kaart.
• Je maakt heldere afspraken en zet passende interventies in, gericht op een duurzame terugkeer naar school.
• Je beoordeelt aanvragen voor vrijstellingen binnen de kaders van de Leerplichtwet.
  
  
  
• Je adviseert schooldirecteuren over de wet- en regelgeving op het gebied van leerplicht en over het voorkomen van verzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Je grijpt in wanneer het recht op onderwijs in het geding komt en zet waar nodig vervolgstappen, zoals verwijzing naar HALT, het opstellen van een proces-verbaal of overleg met scholen en samenwerkingsverbanden.
• Je versterkt de samenwerking tussen onderwijs, CJG, het wijkteam, jeugdhulp en andere partners binnen het sociaal domein.
• Waar nodig overleg je met het OM en de RvdK en woon je rechtszittingen bij
• Je draagt bij aan structurele oplossingen voor (dreigende) thuiszitters.
• Je legt informatie zorgvuldig vast in het jeugdvolgsysteem.
• Je draagt actief bij aan het Thuiszitterspact.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team.
• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.096,00 volgens de CAO Gemeenten (per 1 juli 2026), schaal 9. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  
  
  
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar een vaste overeenkomst.
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten.
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding.
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling.
• En niet onbelangrijk … allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling of de personeelsvereniging!

Jij bent een professional die stevig in de schoenen staat en tegelijk oog heeft voor de mens achter het verhaal. Je weet hoe je een goed gesprek voert, ook als het lastig wordt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en blijft daarbij zorgvuldig en duidelijk.
Je bent stressbestendig en kunt omgaan met pieken in het werk

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op binnen je team en met partners om je heen. In een (klein)team voel jij je op je plek en pak je verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Je werkplaats is wisselend bij de gemeente, op scholen in de regio of thuis.

Je beschikt daarnaast over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een sociale, agogische of pedagogische richting;
• een opleiding tot leerplichtambtenaar en een BOA-opleiding of je bent gemotiveerd om deze te behalen;
• kennis van de Leerplichtwet, Jeugdzorg en het onderwijssysteem;
• ervaring met gespreksvoering, ook in complexe situaties;
• sterke vaardigheden in rapporteren;
• een zorgvuldige werkwijze;
• een rijbewijs en auto.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. ‘Werken waar het werkt', zoals we dat zeggen. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. 

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 27 september2026.

Wil je eerst meer informatie? Miranda van Sprundel (06-21945487) beantwoordt graag je vragen. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten?

De 1^e gespreksronde vindt plaats op woensdag 30 september.  De 2^e gespreksronde wordt gepland in week erna. Daarna volgt nog een arbeidsvoorwaardengesprek.  

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.