Jongerenregisseur

• Je voert dagelijks het jeugd- en jongerenbeleid van Etten-Leur uit en zoekt afstemming met andere beleidsterreinen zoals de beleidsadviseurs uit het team Beleid.
• Samen met collega’s ontwikkel je het jeugd- en jongerenbeleid door, omdat jij als geen ander weet wat er speelt op jouw vakgebied. Je schrijft proactief en zelfstandig beleidsadviezen.
• Je zorgt voor verbinding tussen netwerkpartners door het voorzitten van overleggen en het deelnemen aan werkgroepen. Zo blijf je geïnformeerd en deel je ontwikkelingen met elkaar.
• Je stemt de dagelijkse inzet van de jongerenwerkers af, die voor een deel wordt bepaald door de meldingen van jeugdoverlast.
• Je houdt overzicht en voert regie op de meldingen die gedaan worden bij de gemeente of politie. Wanneer er sprake is van structurele overlast of strafbare feiten voer je samen met de jeugdbrigadier van de politie gesprekken met jongeren en hun ouders. Speciale aandacht heb je voor jongeren en ondermijnende criminaliteit, maar je signaleert ook nieuwe ontwikkelingen en pakt hierop door.
• Je bent de aangewezen persoon om regie te voeren op individuele casussen die dreigen te verergeren of vast te lopen.
• Daarnaast ben je sparringpartner/adviseur voor de jeugdprofessionals van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) bij zeer complexe casussen waarvoor het eigen netwerk niet toereikend is. Ook Jouw collega’s uit het advies- en regieteam kunnen altijd een beroep doen op jou om te sparren over casussen die spelen op hun vakgebied. Zo ondersteun je elkaar en vorm je een team waarop gebouwd kan worden.

• Een interessante en afwisselende functie met ruimte voor initiatief.
• Prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team.
• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.247,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 10. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging (vast).
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten.
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding.
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling.
• En niet onbelangrijk … allerlei leuke activiteiten met je team/ afdeling of de personeelsvereniging!

Je hebt de rust en bent in staat om adequaat te reageren op en te handelen bij (dreigende) incidenten, ook buiten kantoortijden. Hierbij houd je het overzicht, bepaal je de juiste koers, trek je de in- en externe regie naar je toe en pak je door. Jouw handelen is erop gericht om omstandigheden zo snel mogelijk weer terug te brengen naar een normale situatie. Je communiceert makkelijk en spreekt de taal die hoort bij het betreffende escalatieniveau.

Je bent daarnaast een netwerker en verbinder pur sang. Het jongerenwerk kent geen geheimen voor jou en dat maakt je een gewaardeerd en kundig adviseur op het gebied van jongeren. Voor wijkmanagers, overige collega’s en netwerkpartners ben je beschikbaar voor advies en aanpak.

Je beschikt daarnaast over:

· een HBO werk- en denkniveau;

· kennis van de bijdrage en rol van de verschillende disciplines binnen het sociale domein.

Bovenstaande omschrijving is een richtlijn, we nodigen je ook uit om te solliciteren als jouw profiel net anders is.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. Zo doen we bijvoorbeeld aan intervisie. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. 

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 4 augustus 2024.

Wil je eerst meer informatie? Jose Boons beantwoordt graag je vragen. Je kunt contact met haar opnemen via de mail jose.boons@etten-leur.nl. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten?

De 1e gespreksronde is gepland op 15 augustus 2024. De 2e gespreksronde vindt plaats op 26 augustus, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek op 28 augustus.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.