HR Adviseur

Als HR Adviseur werk je bij de gemeente Etten-Leur in het HRM-team maar gaat je volledige aandacht naar Werkplein Hart voor West-Brabant. Het Werkplein is een organisatie die de Participatiewet uitvoert voor de inwoners van zes gemeenten in de regio West-Brabant. Je werkt samen met een collega HR Adviseur en samen verdelen jullie de taken. Belangrijke thema’s zijn bijvoorbeeld werving & selectie, onboarding en de verdere implementatie van de organisatieverandering en diverse regelingen.

Waar ben je zoal mee bezig?

• Je adviseert, ondersteunt en begeleidt het (lijn)management bij ontwikkelingen in hun teams en adviseert hen gevraagd en ongevraagd.
• Je werft en selecteert nieuwe collega’s samen met de leidinggevende.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het verzuimbeleid.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen in de markt en bent proactief in de vertaling naar nieuw beleid.
• Je adviseert over de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van het personeel (CAO-SGO).
• Je neemt binnen het Werkplein deel aan de WOR-vergaderingen en adviseert de WOR-bestuurder hierbij.
• Je adviseert de directeur bij het lokaal overleg met de vakbonden.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de strategische en beleidsmatige HRM koers van het Werkplein.

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.313,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 10. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op verlenging (vast) bij gemeente Etten-Leur;
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding. Ook hebben we een aantrekkelijke leasefietsregeling;
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling;
• Een afwisselende functie in een ambitieus team met een prettige en collegiale werksfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief, zelfstandigheid en het nemen van verantwoordelijkheid;
• En niet onbelangrijk …  allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling en de personeelsvereniging!

Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding afgerond. Je hebt bij voorkeur wat jaren werkervaring als HR Adviseur. Ook heb je kennis van de relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en het arbeidsrecht. Affiniteit met organisatieontwikkeling is een voordeel.

Je bent een proactieve gesprekspartner die met kennis en enthousiasme een bijdrage levert aan de vraagstukken waar het Werkplein voor staat. Je bent mensgericht en houdt een goede balans tussen het persoonlijke en het zakelijke. Je signaleert kansen en problemen en handelt vanuit de oplossing. Je leeft je hierbij in andere partijen in en houdt rekening met de gevolgen voor medewerkers en de organisatie. Je vindt het leuk om contacten te leggen en schakelt met gemak op verschillende niveaus. Je kunt daardoor vraagstukken vertalen naar een hoger abstractieniveau en ook de vertaalslag maken naar praktische situaties. Je toont initiatief en daarnaast presenteer, overleg en discussieer je op een zorgvuldige en heldere manier.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Met een team van zes HR Adviseurs, een senior HR Adviseur, een arbo- en verzuimspecialist en vier collega’s op administratie, staan wij voor deskundig en betrouwbaar advies. Wij combineren in onze dienstverlening altijd de visie, strategie en doelstellingen van de organisatie met externe trends en ontwikkelingen. We werken voor zowel de gemeente Etten-Leur, de Regio West-Brabant als het Werkplein.

Wij zoeken een collega die samen met ons HRM en de dienstverlening verder helpt, jij doet dit dus specifiek voor het Werkplein. Het Werkplein stelt de mens centraal, geeft ruimte aan eigen regie op het werk en heeft de ontwikkeling van medewerkers hoog in het vaandel staan. We werken met 5 leidende principes:

1. samenwerken is de basis;
2. we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen;
3. iedereen is verantwoordelijk voor een gedeelte van de route;
4. talenten en kwaliteiten worden optimaal ontwikkeld;
5. we houden het helder en simpel.

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 13 april 2025.  

Wil je eerst meer informatie? Jose Boons, teamleider van onder andere team HRM, staat je graag te woord. Ze is te bereiken via 06-21651273. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl en www.werkpleinhartvanwest-brabant.nl.

Wat kun je daarna verwachten?

De eerste gespreksronde staat gepland op 22 april 2025 in de middag. Een tweede gespreksronde vindt plaats in de middag van 1 mei. Een arbeidsvoorwaardelijk gesprek vindt plaats op 7 mei 2025 in de ochtend.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.

 Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.

 Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.