Data analist

Als data analist geef jij richting aan data gedreven werken binnen de jeugdzorg, participatie en maatschappelijke ondersteuning (sociaal domein). Binnen dit domein werken we hard aan de doorontwikkeling van onze ondersteuning op de doelgroepen. Vanuit thema's breng je de informatiebehoeften in kaart door in gesprek te gaan met beleidsadviseurs, teamleiders en uitvoerende professionals. Jij vertaalt hun vragen naar inzichten, rapportages en dashboards die daadwerkelijk van waarde zijn. Je helpt ook bij het formuleren van KPI's die we kunnen monitoren.

Daarnaast voeren we een plan van aanpak uit naar aanleiding van een onderzoek waarbij data gedreven sturing en monitoring een sleutelrol spelen. Als data-analist heb je een belangrijke taak om de data tot leven te brengen en ons te helpen om betere beslissingen te nemen.

Concreet ga je het volgende doen:

• Je haalt informatiebehoeften op in het sociaal domein, bij management, bestuur en partners;
• Je stelt samen met beleidsadviseurs een plan van aanpak op voor de implementatie van data gedreven werken, daarbij ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering;
• Je ontwikkelt heldere en gebruiksvriendelijke Power BI-dashboards voor monitoring en sturing;
• Je analyseert trends, effecten en ontwikkelingen;
• Je signaleert risico’s en kansen en adviseert op basis van data;
• Je vertaalt complexe data naar begrijpelijke informatie voor MT, bestuur en partners;
• Je werkt mee aan de verdere professionalisering van data gedreven werken binnen de organisatie;
• Je draagt bij aan de koppeling tussen data uit jeugdzorg, participatie en maatschappelijke ondersteuning;
• Je werkt samen met regionale partners om data op een uniforme en vergelijkbare manier te gebruiken.

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden: je kunt goed luisteren, doorvragen en verwachtingen managen;
• Proactieve houding: je bent zichtbaar, je ziet wat nodig is en neemt initiatief;
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke informatie;
• Een analytische blik, maar vooral ook de vaardigheid om inzichten praktisch toepasbaar te maken;
• Ervaring als data-analist op tactisch of strategisch niveau;
• Kennis van Power BI, datamodellen en werken met datawarehouses is een pré;
• Affiniteit met thema’s als jeugd, onderwijs, preventie en maatschappelijke ondersteuning.

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.554,- volgens de CAO Gemeenten, schaal 10. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• Een arbeidsovereenkomst voor voorlopig 1 jaar;
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding. Ook hebben we een aantrekkelijke fietsregeling;
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling;
• Een afwisselende functie in een ambitieus team met een prettige en collegiale werksfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief, zelfstandigheid en het nemen van verantwoordelijkheid;
• En niet onbelangrijk … allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling en de personeelsvereniging!

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd bij iedereen open. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. 

Wil je eerst meer informatie? Yori de Bruijn, Teamleider Informatie, staat je graag te woord. Hij is te bereiken via 06-15967675. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten?

De eerste gespreksronde staat gepland op 3 juni. Een tweede gespreksronde vindt plaats op 9 juni. Een arbeidsvoorwaardelijk gesprek wordt in onderlinge afstemming gepland.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.