Teamleider Civiel- en Cultuurtechiek

In het team werken ongeveer 25 gedreven medewerkers aan verschillende disciplines: de advisering, voorbereiding en realisatie van de infrastructuur bij nieuwe ontwikkelingen, maar ook het planmatig beheer van wegen, riolering en groen en de hieruit voortkomende (groot-)onderhoudswerken. Ook het bijhouden van de geoinformatie en andere landmeetkundige werkzaamheden behoren tot de taken van het team.

• Je geeft leiding aan het team. Je ondersteunt, faciliteert en coacht de medewerkers, zodat zij hun werk goed kunnen doen. Je kunt makkelijk afwisselen in coachend leiding geven en wanneer nodig een meer oplossingsgerichte, directe aansturing.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het afdelingshoofd, college en overige collega’s;
• Je stuurt op de uitvoering van wettelijke en bestuurlijke opgaven;
• Je hebt een belangrijke rol in de uitvoering van de opgaven met betrekking tot de organisatieontwikkeling. De organisatieontwikkeling vraagt om het uitdragen van de toekomstvisie van Etten-Leur, het komen tot heldere processen en sturing. Onze toekomstvisie gaat over mensen, samenwerking, een goede balans en het vinden van de juiste rolverdeling. Dit alles zodat Etten-Leur een fijne plaats is om te wonen, te werken en te bezoeken. Als gemeente vinden we het belangrijk dat er ruimte gegeven wordt voor initiatieven (ook van onder andere inwoners) en er gekeken wordt naar mogelijkheden. Binnen de gemeentelijke organisatie zijn goede verbindingen en afstemming met alle afdelingen belangrijk voor het slagen van dit veranderproces;
• Je gaat samen met je team mee in continue veranderingen en ontwikkelingen. Dit doe je door te sturen op resultaten, als team samen te werken en het actief betrekken en verbinden van medewerkers. Je staat open voor vernieuwing, draagt dit ook uit aan je team en neemt het belang van het team mee in je afwegingen;
• Je hebt aandacht voor de talenten en ontwikkeling van medewerkers.

• Een leuke afwisselende functie met ruimte voor initiatief;
• Flexibele werktijden;
• Goed salaris (schaal 12, max. € 6.470,- bruto per maand bij 36 uur). Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je bruto salaris extra): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet;
• Een goed pensioen bij ABP;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk;
• Voldoende mogelijkheden voor jouw ontwikkeling!

Met je positieve energie en betrokkenheid weet jij medewerkers te enthousiasmeren het beste uit zichzelf en het team te halen. Je staat voor, naast en achter het team. Je coacht en zet de medewerkers in op hun talenten. Je geeft een zetje waar nodig, daagt uit en geeft vertrouwen en ruimte. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van het team. Situationeel leidinggeven en ondernemerschap zit in je natuur.

Je hebt visie, bent in staat om te gaan met belangentegenstellingen en je weet daarin op gepaste wijze invulling te geven aan jouw positie, die van de gemeente en die van externe partijen. Je bent in staat om te sturen op resultaten, duidelijke prioriteiten te stellen en om beslissingen te nemen.  Door je omgevingsbewustzijn weet je bovendien een verbinding te creëren binnen het team en tussen de afdelingen en externe partijen. Je bent sociaal, hebt een luisterend oor wanneer nodig en bent laagdrempelig om mee in gesprek te gaan.

Je beschikt daarnaast over:

• Minimaal HBO+ of academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare affiniteit met het Civiele Techniek, waarbij wij een opleiding in de richting van Civiele Techniek belangrijk vinden;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie;

Bovenstaande omschrijving is een richtlijn, we nodigen je ook uit om te solliciteren als jouw profiel net anders is.

Wie zijn wij als werkgever?

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever met een fijne werksfeer. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. Het stadskantoor is zeer recent verbouwd tot een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. Zo zoeken we samen naar nieuwe werkwijzen voor de omgevingswet en doen we aan intervisie. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. 

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk maandag 5 juni. Solliciteren doe je via de website www.werkeninwestbrabant.nl.

Wat kun je daarna verwachten?

Uiterlijk woensdag 7 juni hoor je van ons of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 13 juni en de tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 19 juni. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De vacature staat gelijktijdig intern, regionaal en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer informatie?

Heb je vragen? Neem dan contact op met René Reijngoudt (06-46061985), Afdelingshoofd Leefomgeving. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!