Medewerker Samenleving (Leerlingenvervoer/Onderwijs & Kinderopvang)

Leerlingenvervoer (20 uur) 
Als medewerker samenleving ben je voor het leerlingenvervoer dé adviseur voor onze wettelijk taken. Je onderhoudt hiervoor contact met ouders, scholen en vervoer.  

• Je beoordeelt inhoudelijk de aanvragen voor het leerlingenvervoer en handelt deze af. Hiervoor gebruik je de applicatie leerlingenvervoer die je ook nog verder kunt inrichten en verbeteren.  
• Naast je administratieve werkzaamheden handel je ook eventuele klachten en bezwaarschriften af.  
• Je adviseert over beleidsmatige vraagstukken die te maken hebben met het leerlingenvervoer.  
• Je neemt deel aan projecten en stelt jaarlijks het vervoersplan op.  

Onderwijs & Kinderopvang (8 uur)  
Je pakt alle voorkomende werkzaamheden op het brede terrein van onderwijs, jeugd en jeugdzorg op. In overleg met de collega’s van deze terreinen bepaal je jouw werkzaamheden samen verder. 

• Een interessante en afwisselende functie met ruimte voor initiatief. 
• Prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. 
• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 4.811,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 9. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal. 
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet. 
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met een mogelijkheid tot verlenging (vast). 
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten. 
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. 
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding.
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. 
• En niet onbelangrijk …  allerlei leuke activiteiten met je team/ afdeling of de personeelsvereniging! 

We zoeken iemand die goed kan samenwerken en klantgericht is. We vinden het belangrijk dat je initiatief neemt, oog hebt voor kansen en denkt in mogelijkheden. Je vindt kwaliteit belangrijk en weet draagvlak te creëren voor de adviezen die je geeft en de producten die je oplevert. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk en voor het succes van de gemeente. Je weet daarbij je werkzaamheden goed te prioriteren en organiseren. Door je professionele instelling ben je in staat om je collega’s en klanten goed te ondersteunen.  

Je beschikt daarnaast over:  

• een HBO-opleidingsniveau; 
• inzicht in het sociale domein; 
• ervaring op het gebied van leerlingenvervoer (bij voorkeur).  

Bovenstaande omschrijving is een richtlijn, we nodigen je ook uit om te solliciteren als jouw profiel net anders is. 

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. ‘Werken waar het werkt', zoals we dat zeggen. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal.  

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! 
Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 16 februari 2025.  

Wil je eerst meer informatie? Miranda van Sprundel (Medewerker Samenleving) beantwoordt graag je vragen. Je kunt contact met haar opnemen via de mail: miranda.vansprundel@etten-Leur.nl. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl. 

Wat kun je daarna verwachten? 

De 1e gespreksronde vindt plaats op woensdag 19 februari 2025.
De 2e gespreksronde is gepland op woensdag 26 februari 2025 met aansluitend in die week het arbeidsvoorwaardengesprek.  

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten. 

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.